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全市人力资源和社会保障工作会议召开

时间:2017-5-16 11:08:20 来源: 作者: 点击:3223

  5月8日,全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议的主要任务是贯彻全国、全省人力资源社会保障工作会议和市党代会、人代会、全市开展“作风建设年”活动动员大会、市政府全体(扩大)会议暨廉政工作会议精神,总结工作,分析形势,安排部署下步任务。市委常委、常务副市长邹庆忠出席会议并作重要讲话,市政府党组成员,市人力资源和社会保障局党委书记、局长陈汝孝作工作报告。各县市区、市属各开发区分管负责人、人社局长,市直有关部门、单位、企业分管负责人,局领导班子成员及局系统有关人员共260余人参加了会议。
  邹庆忠同志在讲话中充分肯定了全市人力资源和社会保障工作取得的显著成绩,深刻分析了当前面临的形势,对做好下一步工作提出了明确要求。他强调,积极作为,履行职责使命。按照民生工作“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的总体思路,履职尽责,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题,通过民生工作的有效推进,让城乡群众得到更多实惠;创新举措,推动转型发展。将现行积极就业政策向农村扩展延伸,就业服务向基层和偏远地区普及完善,对社会保障实行制度化安排、系统化解决、项目化落实,不断提升我市社会保障的整体水平;强化支撑,增创发展新优势。创新人才工作理念,健全人才工作机制,分解落实目标责任,强化科学考核评价,切实增强人才工作的刚性约束,要整合资源,进一步健全人才工作机构,不断完善政策体系,构建服务平台,拿出精兵强将抓人才工作,舍得加大投入保障人才事业,努力形成亮点纷呈、富有特色的潍坊大人才工作格局;要转变作风,进一步提高执行力。按照市委开展“作风建设年”活动的部署要求,提升境界标准,高点寻标定标,制定落实达标超标的责任书、路线图、时间表,努力拉长优势,着力补齐短板,奋力实现更高层次新发展,争取走在全省乃至全国前列。他最后强调,推动人社工作健康发展,各级各部门要密切配合、加强协作,齐抓共管、协同推进。要加大督查力度,对执行不力、落实不到位的,要敢于批评问责,及时督促整改,以问责问效倒逼工作落实。
  陈汝孝同志在报告中全面总结了过去一年的工作,他指出,2016年,全市人力资源和社会保障系统认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,围绕全市经济社会发展大局,着力促改革、补短板、兜底线、防风险,人力资源和社会保障事业实现了“十三五”的良好开局。实施就业优先、人才强市“两大战略”,就业创业实现新突破,人才工作取得新进展;推进社会保障体系、劳动关系体系“两大建设”,社会保障体系和劳动关系协调机制不断完善;深化人事制度、收入分配“两项改革”,机关事业单位管理更加规范,收入分配秩序更趋合理有序;基层基础能力建设全面加强,全市人力资源和社会保障工作呈现出全面推进、协调发展的良好局面。
  陈汝孝同志强调,2017年是落实“十三五”规划的关键一年,是贯彻市第十二次党代会的第一年,也是新一届政府工作的开局之年。全市各级人力资源社会保障部门要全面落实市第十二次党代会的决策部署,准确把握“走在前列、起好带头作用”的目标定位,扎实推进就业创业、社会保障、人才支撑、人事制度、劳动关系和深化改革六大重点任务,深入开展公共服务领域“三化”建设,积极构建党的建设、廉政建设和作风建设三大保障体系,推动人社事业实现更高层次上的新发展,为建设富裕文明充满活力的现代化强市作出积极贡献。奋力实现城镇新增就业10万人以上,参与创业活动10万人以上,开展创业能力培训2万人以上,城镇登记失业率控制在3.8%以内;组织聘请外国专家400人次以上,引进高层次人才2700人以上。为全面完成以上目标任务,重点做好以下几项工作:一是坚持精准施策,确保就业局势总体稳定,完善就业工作体系,深入实施“163”创业行动计划,着力解决重点群体就业难题。二是树立底线思维,加快完善社会保障体系,持续扩大社会保险覆盖范围,加快完善社会保险制度,全面提升基金监管和经办服务水平。三是实施海内外人才聚集、专业技术人才提升、高技能人才振兴“三大工程”,加快推进人才队伍建设。四是突出科学高效,全面加强机关事业单位管理,提高公务员管理的科学化水平,深入落实事业单位人事管理制度,规范机关事业单位工资制度,认真做好军转安置工作。五是突出依法维权,积极构建和谐劳动关系,着力化解劳动关系领域的突出矛盾,加强劳动人事争议调解仲裁工作,强化劳动保障监察执法。六是突出担当作为,全面深化改革,在推进社会事业改革上要有新作为,在人社领域改革上要有新突破,在机制创新上要有新成效。七是突出“三化”建设,坚持标准化先行、信息化引领、“一体化”推进,全面提升公共服务水平。
  陈汝孝同志最后强调,全面完成今年的任务目标,关键在队伍,要害在落实。要全面加强党建工作,强化思想政治建设,强化大局意识,强化责任担当,凝聚事业发展的强大合力;要深入推进党风廉政建设,强化主体责任,突出风险防控,坚持依法履职,树立清正廉洁的良好形象;扎实开展“作风建设年”活动,自觉践行“主动作为、主动担当、依法作为”主题,突出“担当作为我率先”的具体要求,以弘扬“四种精神”创建“五型机关”,以强化“五个导向”实施“五大提升行动”,瞄准国内一流寻标定标、落实措施、达标超标,在服务发展、服务项目、服务群众中展现更能主动作为、更能主动担当、更能依法作为的精神风貌,在锤炼作风中提升政治能力、专业能力、创新能力、执行能力和法治能力,打造政治过硬、作风过硬、专业过硬的高素质干部队伍,在“四个城市”建设中谱写人社事业发展新篇章,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 
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